关于“目标管理与绩效考核”培训工作-上海三优电子科技有限公司

关于“目标管理与绩效考核”培训工作
发布时间： 2011-5-26 点击次数：226 信息来源：行政部

“不想当将军的兵，不是好兵”，上海三优电子科技有限公司于2011年5月7日针对“优秀的主管需要具备的96个条件、目标管理、绩效管理”对我们员工进行了培训。

作为一个迅猛发展的三优公司，源源不断的推动力，是其发展所不可缺少的因素之一。而这些推动力最主要的来源还是员工，所以这就需要提高员工的思想素质，对他们进行目标管理及绩效考核，而两者完美的结合，才能达到我们预想的效果。

二、课程安排

三、培训的效果

针对这次的培训内容，王总针对“优秀主管的96个条件”和实际的案例相结合，作为一个优秀的主管不仅要具备一个优秀主管基本精神外，还要处理好与上级、与同级、与下级之间的关系。这些条件是缺一不可，我们必须要努力形成自勉。

紧接着，针对我们所订立的具体的近三年的目标计划，给我们具体分析，一个完整的目标计划应该是包括具体的时间、具体的对象、实质性的内容等！我们订立的目标不能太笼统，太概括，太模糊，要不然就达不到目标管理所需达到的效果。